Međunarodni odnosi, ili međunarodni odnosi u okviru ljudskih resursa, odnose se na način na koji organizacije upravljaju i razvijaju odnose s zaposlenicima, partnerima i klijentima na globalnoj razini. Ovaj termin uključuje razumevanje kulturnih razlika, pravnih okvira i ekonomskih uslova koji utiču na međusobne interakcije između različitih zemalja i njihovih radnih snaga. U HR kontekstu, međunarodni odnosi obuhvataju strategije zapošljavanja, obuku i razvoj zaposlenih u međunarodnim okruženjima, kao i upravljanje timovima koji su geografski raspoređeni širom sveta. Ovaj aspekt ljudskih resursa naglašava važnost komunikacije, kulturne svesti i prilagodljivosti prilikom rada s različitim narodima i organizacijama. Uloga HR u međunarodnim odnosima također se fokusira na etičke prakse, usklađivanje sa lokalnim zakonima i promovisanje inkluzivnosti u raznolikim radnim okruženjima.
Sjedinjene Američke Države su se uskladile s Rusijom u Ujedinjenim Narodima u glasanju o ukrajinskom sukobu, označavajući značajnu promjenu u američkoj vanjskoj politici. Rezolucija koju je predložila SAD u Vijeću…