“Poznate ličnosti” u oblasti ljudskih resursa odnosi se na pojedince koji su stekli značajnu reputaciju ili uticaj u određenoj industriji, zajednici ili društvenom okviru. Ove ličnosti mogu biti lideri, inovatori, stručnjaci ili javne ličnosti koje su na bilo koji način oblikovale mišljenja, trendove ili prakse unutar organizacija i šire. U kontekstu HR-a, poznavanje ovih ličnosti može biti ključno za strategije zapošljavanja, umrežavanje, kao i za sticanje uvida u najbolje prakse i razvoj karijere. Njihovo prisustvo ili preporuke mogu značajno uticati na reputaciju organizacije i privlačenje talenta, kao i na izgradnju branda poslodavca. Učenje iz iskustava poznatih ličnosti može pomoći u oblikovanju HR politika i praksi koje podržavaju rast i razvoj organizacije.
Yuichi Ohara iz Danbira Mucho najavio je neočekivanu pauzu od predstojećih nastupa, ostavljajući obožavatelje zbunjenima. Zvanični račun Lumine the Yoshimoto izrazio je žaljenje i izvinjenje zbog nepredviđenih okolnosti koje su…