izdržljivost

Izdržljivost, u okviru ljudskih resursa, odnosi se na sposobnost zaposlenika da izdrži stres, pritisak i dugotrajne izazove na radnom mestu. Ova osobina uključuje fizičku, emocionalnu i mentalnu otpornost, koja omogućava pojedincima da se nose s teškim situacijama, održavajući produktivnost i efikasnost. Izdržljivost se može razvijati kroz različite obuke, strategije upravljanja stresom i jačanje timskog duha. U korporativnom kontekstu, izdržljivost je važna jer doprinosi smanjenju stope izgaranja, povećava angažman zaposlenika i poboljšava opštu radnu atmosferu. Razvijanje izdržljivosti među zaposlenima može podstaći inovativnost i prilagodljivost u dinamičnim radnim okruženjima.